Personalreferent*in (m/w/d)

#ONEr2p

Du bist bereit für Neues, arbeitest lösungsorientiert und hast Lust auf eine zukunftsorientierte und nachhaltige Branche, die von Innovation und den neuesten Technologien getrieben wird? Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen eine*n Personalreferent*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ab August 2025. Die Anstellung wird zunächst auf 15 Monate befristet sein (Elternzeitvertretung); aufgrund der wachsenden Aufgaben in der Abteilung ist eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis sehr wahrscheinlich.

Hier ist Dein Können gefragt

Als Personalreferent*in (m/w/d) wirst du Teil unseres People, Culture & Brand-Teams sein, welches Fähigkeiten aus HR, Marketing und Kommunikation vereint. Zu unserem Ziel, die Menschen, Werte und Kultur unseres internationalen Unternehmens zusammenzubringen und nach außen zu tragen, trägst du mit folgenden Aufgaben bei:

• Beratung sowie Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Permanente Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen.

Persönlich bist Du

• ein*e Teamplayer*in, der/die sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt.
• strukturiert und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• kommunikationsstark, lösungsorientiert sowie verantwortungsvoll.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt, eine fachspezifische Fortbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration und -betreuung.
• Erfahrung mit HRM-Tools, z.B. Personio.

Das erwartet dich bei r2p

• Eine umfassende Einarbeitungsphase.
• Der Einstieg in eine innovative und zukunftsorientierte Branche.
• Flache Hierarchien und eine Open-Door-Philosophy.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die 37-Stunden-Woche.
• Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen die Woche.
• Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
• Ein Angebotsportal (Corporate Benefits) mit Rabattcodes für zahlreiche Marken aus allen Lebensbereichen.
• Ein jährliches Gesundheitsbudget, das für viele verschiedene Leistungen genutzt werden kann; unter anderem für Sehhilfen, verschreibungspflichtige Medikamente oder auch die professionelle Zahnreinigung.

Interesse geweckt?

Bitte sende uns Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an jobs@r2p.com oder klicke auf den untenstehenden Link.